Основная задача открытого отбора - проведение оценки соответствия профессиональных и организационных компетенций кандидатов на позицию менеджера компетенции. Для участия в отборе допускаются представители профессиональных и образовательных сообществ, имеющих подтвержденные достижения их деятельности.
Проведение открытого отбора кандидатов на позицию менеджера компетенции состоит из следующих этапов:
- информирование об открытом отборе;
- конкурсный отбор кандидатов;
- выбор и утверждение менеджера компетенции.
При определении требований к кандидатам учитываются основные квалификационные требования, актуальные для категории организаторов:
- среднее и (или) высшее профессиональное образование (желательно профильное);
- сведения об участии в реализованных проектах, полученные результаты;
- опыт общения и готовность к сотрудничеству, навыки по установлению коммуникаций, поддержание межличностных отношений, способность вести горизонтальные и вертикальные по подчиненности деловые контакты;
- опыт организации и проведения соревновательных мероприятий по профессиональному мастерству.
Для участия в отборе необходимо отправить на электронную почту irpo-expert@yandex.ru следующий комплект документов:
- Заявление;
- план развития компетенции минимум на 1 календарный год;
- достижения кандидата, подтверждающие квалификацию в компетенции (профессии);
- документы, подтверждающие опыт организации и проведения соревновательных мероприятий по профессиональному мастерству;
- комплект конкурсной документации по компетенции разработанный кандидатом включающий в себя: описание компетенции, конкурсное задание, схема оценки, инфраструктурный лист и план застройки (шаблоны документации для разработки выложены на по ссылке https://pro.firpo.ru/kompetentsii/)
Заявки на участие в открытом отборе принимаются до 03.03.2023.